LinkedInのプロフィールを開くと、数年前にスーツで真正面から撮った写真がそのまま残っている。名刺の写真は別の時期のもので、ホームページはさらに古い。新年からまとめて整えたいけれど、どんな写真にすればよいのか決められない。撮影をしていると、そんなところで足が止まっている方に多く出会います。
ここでの目標は、写りの良い一枚を作ることだけではありません。初めて会った方が「あの写真の方ですね」と思える、会ったときとつながる写真を作ることです。LinkedInを入口にして、そのために撮影で何を見て、何を決めているかを順に書きます。
LinkedInでは、証明写真風の正面が硬く見える
LinkedInの写真選びを紹介している記事では、カラーで顔がはっきり見え、清潔感のある普段着寄りの笑顔が望ましいとされています。スーツで真正面の証明写真風は硬く、距離を感じさせるので、少し体を斜めにして笑顔で撮り直すとよい、という内容です。私たちが現場で感じていることとほぼ同じです。
真正面で両肩が水平に並ぶと、肩幅が四角い枠のように見えます。顔の左右差もそのまま出やすくなります。体を少し斜めに入れると、肩のラインが斜めになり、顔の向きとの間に動きが生まれます。同じ表情でも、柔らかく話しかけてくる印象になります。
集合写真の切り抜きも避けたい使い方です。他の人の肩や手が端に残りやすく、拡大した元の解像度も足りません。会社の記念写真から自分だけ切り出した写真は、小さく表示すると意外に目立ちます。
もちろん、硬い正面が向く場面もあります。公的な書類や、堅い業種の会社案内などです。LinkedInとホームページと名刺を同じ一枚で済ませようとせず、使う場所ごとに構図を少しずつ変えるのが現実的です。
小さく表示されても本人と分かる、寄りと体の角度
LinkedInの写真は、投稿やメッセージの一覧では丸く切り抜かれた小さな画像として表示されます。半身や全身で顔が小さいと、その大きさでは表情が読めません。写真選びの解説でも、顔が小さい写真は典型的な失敗として挙げられています。直し方も共通していて、肩から上で撮り直し、顔を中央に置くことです。
撮影では、胸の上あたりから頭の上に少し余白を残す範囲で構図を決めます。丸く切り抜かれると四隅が落ちるので、肩の端が切れても問題ない位置に収めます。目の位置は、枠の上から三分の一あたりを目安にしています。顔を真ん中に置くと、頭上の余白が増えて顔が小さく見えます。
体の角度は、カメラに対して斜め30〜45度を出発点にします。ただし、顔まで斜めを向くと横顔になってしまいます。体は斜め、顔と目線はレンズに戻す。これで、肩の流れと正面の視線が両立します。
顎の位置も、輪郭の見え方を大きく左右します。顎を少し前に出してから軽く引くと、首から顎のラインがすっきりします。顎をただ引くだけだと、二重顎のような影が出ます。逆に上げすぎると、見下ろす印象になります。レンズは目の高さか、ほんのわずか上に置き、見上げも見下ろしもしない目線を作ります。
表情は、小さく表示されたときに何で読まれるかを考えて決めます。多くの場合は目元と口角です。口を閉じたまま静かに微笑む表情は、大きく見ると上品でも、小さくすると無表情に近くなることがあります。口角を少し上げて目元に力を入れた表情を、撮影中に何度か試して、画面で確認しながら探します。
光と背景で作る信頼感
光は、顔の斜め前の少し高い位置から大きな面で当て、反対側は反射で影を起こします。鼻の下や顎の下の影が強いと疲れて見えます。かといって影を消しすぎると、凹凸のない証明写真の顔になります。頬の片側にごく浅い影を残すと、顔の立体感が出て、小さな画像でも表情が読み取れます。
メガネの方は、レンズへの映り込みを最初に確認します。目は小さな表示でいちばん見られる部分で、ここが光で隠れると印象が一気に弱くなります。光の位置を少し高くする、顔をほんの少し下げる、テンプルの位置を直すといった調整で、映り込みを外せることが多いです。度の強いレンズは、角度を変えても反射が残る場合があります。その場合は、ほかのフレームを持参いただくこともあります。
背景の色は、服との距離で決めます。白いシャツに白い背景、紺のジャケットに濃紺の背景では、肩の輪郭が溶けます。LinkedInは白い画面の上に丸い写真が載るため、白に近い背景も輪郭がぼやけがちです。中間の明るさのグレーや、くすんだブルーは、服の色を問わず収まりがよい選択です。
服装・ヘアメイクと、自然なレタッチの範囲
服装は、普段着寄りのジャケットが扱いやすいです。ネクタイは業種次第ですが、締めないほうが体の角度と表情が柔らかく見えることもあります。撮影中に見ているのは、次のような細かい点です。
- シャツの襟が首に沿って寝ているか、ジャケットの後ろ襟が浮いていないか
- 肩が引きつれていないか。背中側のジャケットを軽く引き下げると、肩のしわが消えることが多い
- 細かいストライプや柄が、画面でちらつかないか
女性は、後れ毛と、髪が顔の輪郭にかかる量を見ます。顎のラインに髪が落ちると、小さな表示で顔の形がぼやけます。イヤリングやネックレスの金属が光を拾うこともあります。男性は、ひげの剃り残し、眉の形、額や小鼻のテカリ、サイドの髪の浮きが出やすい箇所です。
こうした点は、撮影前に整えるだけでなく、撮影中に何度か直したほうが保てます。当スタジオでは対象プランに限り、ヘアメイクが撮影中も同席して整えます。男性にも勧めています。
レタッチは、肌のトーンと明るさの調整、一時的な肌荒れ、飛び出した髪の毛、服の浅いしわまでを基本にしています。ほくろ、笑ったときの線、輪郭、年齢感は残します。理由は単純で、写真が会ったときと違うと、初対面の信頼がかえって下がるからです。
AI生成の顔写真が増えるなかで、実物の写真が持つ意味
AIで作った顔写真でSNSの偽アカウントを作り、金銭の詐取や情報の窃取に使う手口が、世界的に増えていると指摘されています。存在しない人物の顔なので、画像の逆検索のような従来の確認手段が働きにくい点も問題とされています。
こうした背景から、実在する本人が写った写真には、以前より重い意味が出てきています。LinkedInでも、写真があるとプロフィールの信頼性が高まるとされています。海外の取引先や新規のお客様は、名前だけでなく写真も見て、連絡してよい相手かを判断します。
AIで作った人物写真を実在する個人のプロフィールに使うことについては、「本人ではない」と読み手が感じたときの信頼の低下がリスクだと指摘されています。士業やコンサルタント、医療関係のように、専門性と信頼が直結する職種ほど慎重な判断が求められます。
当スタジオの線引きははっきりしています。光や色、肌の明るさを整えるのは撮影の延長です。目鼻の形や輪郭、年齢の印象を作り替えるのは、本人の写真ではなくなります。そこは行いません。
名刺・ホームページ・SNSへ使い回すデータの渡し方と、年内の日程
目的別に写真をどう考えるかは、以前のビジネスプロフィール写真の記事で書きました。ここでは、LinkedInを軸に、媒体ごとの使い分けを具体的に書きます。同じ日に同じ背景と服で撮れば、構図を変えても印象はそろいます。
- LinkedInとSNS：肩から上、体は斜め、表情は柔らかく。正方形に切り出して使う
- 名刺：小さく印刷されるので、顔を大きく、背景はシンプルに
- ホームページ：少し引いた半身で、背景にゆとりを持たせる。文字を載せる側の余白も意識する
LinkedInのプロフィール写真は、ヘルプによると400×400から7680×4320ピクセルまでの画像を使えます。背景画像は1584×396に近い横長が推奨されています。撮影データは縮小せずに元のまま保管し、使う場所ごとに切り出す運用が安全です。背景画像にも使いたい場合は、横に余白のあるカットを撮っておくと選べる幅が広がります。
当スタジオでは撮影後にモニターで写真を確認し、スタッフと一緒に選びます。データはフォトクラウドで、スマートフォンやパソコンから受け取れます。LinkedInの写真は追加・変更・削除をいつでも行えるうえ、公開範囲も設定できます。年内に撮って、新年の好きなタイミングで差し替えれば十分です。
日程は、公開したい日から逆算して考えます。名刺の入稿やホームページの更新にかかる日数を差し引いたうえで、撮影は12月の早い時期に済ませておくと余裕が生まれます。11月は新年に向けた予約が入り始める時期で、12月は混み合いやすくなります。納品までの日数や年末年始の営業日は、予約ページと撮影時にご確認ください。お急ぎの場合は、即日データ納品をオプションで追加できます。
撮影枚数やシーン数は、使いたい媒体の数で決まります。LinkedInだけなら1シーンで足りますが、名刺やホームページも変えるなら、2シーン以上を検討してください。各プランの納品カット数とレタッチの範囲はビジネスプロフィール写真のページに載せています。使う場所と、見てほしい相手を決めたうえでお越しください。当日の構図と表情は、その場で一緒に決めていきます。
